链家超A门店如何炼成｜沈阳链家万达公馆店用实际行动给予答案

　　比赛的核心聚焦于 “经营突破、科学提效、人才增长、品牌激活、服务创新、文化传承” 这六维战力的比拼。所有的超 A 战队，无疑都是全国众多门店中的佼佼者。他们不仅在业绩上表现卓越，更是在团队协作、服务理念以及对行业核心价值的坚守等方面，展现出了非凡的风采，将 “超 A 精神” 体现得淋漓尽致。

　　那么，“超A精神”究竟是什么？沈阳链家万达公馆店以实际行动为这个问题提供了鲜活的答案。在这里，优秀的业绩与温厚的团队氛围并重，人性化的管理与对社区的深度连接同样重要，此外，强大的专业能力与创新的服务体验也被视为“超A精神”的重要组成部分。

　　幸福团队：以人为本，温暖同行

　　如何激发和保持团队的幸福感和凝聚力是一个至关重要的课题，沈阳链家万达公馆店一直很重视对于团队共同愿景的培养打造，商圈经理杨洋认为，一个明确、清晰的目标不仅能够引导团队朝着同一方向前进，激励团队成员成长，还能增强他们对团队愿景的认同感和责任感。“杨洋注意个人发展目标与团队共同愿景的结合，传承“传帮带”的链家文化，为每一位新人配置一对一带教师傅，促进个人快速成长；并通过持续的培训和学习，让团队成员能够更好地应对挑战，实现共同愿景。

　　同时，门店还通过定期的团队建设活动与激励制度，进一步增强团队的凝聚力和向心力。据杨洋介绍，除了日常的签单激励之外，每位伙伴过生日时，门店都会为他们举行热闹温馨的生日会。通过营造积极向上的、正能量满满的工作环境，有效提升团队伙伴的士气和工作激情，促进整个团队的发展和进步。

　　社区友好：深入社区，传递温暖

　　沈阳链家万达公馆店在 “社区友好” 这一主题上成果斐然。他们积极组织并参与我来教您用手机公益活动、支持社区发展的丰富活动，从举办亲子互动活动，增进社区家庭间的情感交流，到开展社区环境美化行动，为居民打造更宜居的生活空间。他们所营造的，早已超越了单纯的房产交易范畴，而是在社区中构建起了一座温暖与信任的桥梁，让社区居民真切感受到来自链家团队的关怀与责任。

　　链家门店作为社区的一份子，所承担的“城市补给站”角色非常重要，这也是链家5.0门店所具备的重要属性之一。除了与社区积极共建之外，门店自身还开展多元化的便民服务活动。日常提供免费打复印、免费饮水、应急雨具等多种便民服务、为环卫工人、外卖小哥提供休息场所……在一次次深入社区的服务中深化“链家好邻居”的存在感，促进与社区居民的情感链接、心灵链接。

　　服务创新：突破传统，引领潮流

　　“用心经营”是沈阳链家万达公馆店的做事逻辑和成事心态，面对不确定性的冲击，杨洋和门店伙伴们敏锐捕捉到短视频这一新兴传播渠道的潜力，通过制作专业、生动的房产短视频，与客户进行高效沟通，打破了传统服务模式的局限，为客户带来了全新的、独特的服务体验，展现出了强大的服务创新能力与适应市场变化的敏锐洞察力。

　　门店伙伴们的自媒体账号坚持内容原创，通过打造探盘视频、讲房视频、市场分析直播等高质量的内容输出，帮助客户了解楼市、楼盘相关信息，建立起符合自身门店特点的多获客渠道，逐步成为了房产经纪行业的优等生。

　　超 A 精神并非抽象的概念，它实实在在地体现在每一个服务细节、每一次创新尝试之中，也正是这些点滴汇聚，构成了链家超 A 门店的独特魅力与强大竞争力。24载风雨兼程，链家始终坚守初心，未来的道路上，将携手超A门店，共同谱写新的华章，携手共创更美好的新居住时代。