“党建为魂”让老国企焕发新活力

　　混改以来，该公司党委加强“党建为魂”企业文化建设，充分发挥党组织的战斗作用和党员先锋模范作用。如今，中兴商业共有党员474人，占在岗员工总数的46%，200人以上基层单位设置专职党组织书记，基层单位党组织组建率100%。

　　2020年12月，中兴商业获得上市公司“金质量·优秀党建奖”，这也是辽宁省唯一获此殊荣的企业；2022年7月，获评“2022年度全国企业党建创新优秀案例”，成为东北地区唯一获奖的商业企业。

　　在中兴商业，每逢大型活动或促销日，商场内随处可见党员志愿者穿梭在人流中，有人在引导客流、有人在忙着为顾客发放礼品、有人在捡拾垃圾……他们用良好的专业素养和亲切的服务态度，发挥着党员的先锋模范作用。

　　在新冠肺炎疫情期间，中兴商业各级党组织组建党员突击队，设立党员先锋岗。组织基层党支部组建志愿者服务队19个，设定党员先锋岗7个，党员同志们不惧疫情，坚守岗位，并长期负责门岗测温工作，为疫情防控尽心尽力。

　　长期以来，中兴商业坚持以党建文化作为企业发展的根和魂，依靠党的思想来发展和管理企业。该公司党委每个季度组织全员主题思想教育活动，不定期开展形式多样的主题党日活动。通过参观爱国主义教育基地、观看爱党爱国影视片、组织党员重温入党誓词、新党员宣誓等形式，进一步增强共产党员的光荣感、责任感和使命感，提高党员群众的党性修养。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”当四楼商场新党员吕旭东回忆2022年入党宣誓时的情景，还是那样激动。“对于现在拥有的一切，我很感激。如果不是公司前辈们对我的耐心指导，公司给予我展示的机会，我不会成长得如此迅速。”

　　同样，二楼商场新党员许烨也是在2022年光荣地加入了党组织，她表示：“作为一名青年党员，我会牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，在推动企业高质量发展的道路上贡献青春力量。”

　　混改后，他们二人都是在“党建为魂”的企业文化引领下，从一名普通员工成长为卖区助理，又成长为卖区主管、业务骨干。现在他们每天为工作忙碌，为梦想而打拼，感觉充实而快乐。

　　据统计，混改以来，中兴商业党组织共收到入党申请书135份，发展党员27名。

　　青年员工是企业发展的重要推动力量，也是新时期党建工作的主要对象。为调动青年员工学习的积极性，该公司定期组织青年员工开展雷锋月主题活动、重阳节爱老敬老活动、参观红色基地等活动。同时，还组织中兴青年志愿者服务队开展形式多样的志愿服务。

　　相关负责人表示，“党建为魂”的企业文化为中兴商业发展注入新动能，进一步推动业务与党建深度融合发展，实现了党建与企业发展的同进双赢。